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Si vous êtes intéressé à travailler chez nous, vos données sont traitées sous forme de candidature ou de CV soumis par vous. Ceci est fait avec votre connaissance et votre consentement écrit que vous pouvez annuler à tout moment. Dans ce cas, votre candidature ne sera pas traitée par nous et nous supprimerons immédiatement toutes les données que vous fournissez. Cependant, lors de votre embauche chez nous, les autres règles de traitement des données et la portée obligatoire de leur transfert et de leur traitement sont déterminées par les dispositions de la législation du travail.

Chaque traitement de vos données doit être basé sur une base légale appropriée, conformément à la loi applicable. Cette base peut être votre consentement au traitement ou d’autres dispositions légales le permettant, contenues dans le règlement du Parlement européen et du Conseil (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données et abrogeant la directive 95/46/CE (dénommé le “RGPD”) ou dans divers textes nationaux, tels que lois ou règlements.